๑) จัดทำแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากรของสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดินรวมถึงบุคลากรภาครัฐและภาคส่วนต่าง ๆ และแผนการดำเนินงานอื่นของสถาบันพัฒนาการตรวจเงินแผ่นดิน ให้สอดคล้องตามนโยบายการตรวจเงินแผ่นดิน

๒) จัดทำและพัฒนาหลักสูตรพื้นฐาน หลักสูตรเฉพาะด้าน เพื่อพัฒนาวิชาชีพ ด้านการตรวจเงินแผ่นดินทั้งภาคทฤษฎี และภาคปฏิบัติอย่างเป็นระบบ และหลักสูตรที่เกี่ยวกับ การเสริมสร้างการบริหารการเงินการคลังของรัฐ สำหรับบุคลากรของสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน บุคลากรภาครัฐและภาคส่วนต่าง ๆ รวมถึงองค์กรเครือข่ายการตรวจสอบระหว่างประเทศ

๓) จัดการฝึกอบรม ส่งเสริม และพัฒนาการเรียนรู้สรรพวิทยาการด้านการตรวจเงินแผ่นดิน และการรักษาวินัยการเงินการคลังของรัฐ เพื่อพัฒนาองค์ความรู้และศักยภาพให้กับบุคลากรของสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน รวมทั้งบุคลากรหน่วยงานภาครัฐ และภาคส่วนต่างๆ

๔) ดำเนินการเกี่ยวกับการเสริมสร้างบุคลากรของสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน ในการปฏิบัติตนให้เป็นไปตามกฎหมายและมาตรฐานทางจริยธรรม

๕) ศึกษา และพัฒนานวัตกรรม เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพงานด้านการพัฒนาบุคลากร ของสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน

๖) การบริหารจัดการความรู้ โดยร่วมมือกับหน่วยงานทั้งภายในและต่างประเทศ หรือหน่วยงานระหว่างประเทศ เพื่อแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ และประสบการณ์ด้านการตรวจเงินแผ่นดิน

๗) ติดตามประเมินผลการพัฒนาบุคลากรของสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน เพื่อเสนอ แนวทางการพัฒนาและแก้ไขปัญหา

๘) พัฒนาระบบฐานข้อมูลการพัฒนาบุคลากรของสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดินเพื่อนำมาใช้ในการวางแผนการพัฒนาบุคลากรอย่างเป็นระบบ

๙) ให้บริการและอำนวยความสะดวกในการใช้เทคโนโลยีและโสตทัศนูปกรณ์ แก่บุคลากรของสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน

๑๐) ให้บริการห้องสมุด บริการอ้างอิงระหว่างห้องสมุด และดำเนินการเกี่ยวกับห้องสมุดอิเล็กทรอนิกส์ ตลอดจนพัฒนาการบริหารจัดการห้องสมุด เพื่อให้ห้องสมุดมีแหล่งข้อมูลที่ทันสมัย

๑๑) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของส่วนราชการภายในอื่นที่เกี่ยวข้อง

๑๒) ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่คณะกรรมการตรวจเงินแผ่นดิน หรือผู้ว่าการตรวจเงินแผ่นดินมอบหมาย