การป้องกันการทุจริต
- แนวทางปฏิบัติในการจัดทำคำมั่นในการพัฒนาปรับปรุงตนเองของข้าราชการ สตง. ที่มี ผลการปฏิบัติราชการในระดับต้องปรับปรุง (ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐)
- รายงานผลการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม ปี พ.ศ. 2566
- การขับเคลื่อนจริยธรรม ปี พ.ศ 2566
- การขับเคลื่อนจริยธรรมปี พ.ศ. 2566
- การฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐในหลักสูตร หรือกิจกรรมเสริมสร้าง/ส่งเสริมจริยธรรมของหน่วยงาน
- การจัดทำแนวปฏิบัติ Dos & Don'ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทและเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม
- การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมหรือคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม
- การขับเคลื่อนจริยธรรมปี พ.ศ. 2566